Имиграция и работа: Правна помощ Право на работа: Други статии Работа като студент/учещ се - working students

Заплащане и права на стажанти

Правата, които имат стажантите в компаниите зависят от трудовия им статус. Ако се водят като работници или служители имат съответните права, както и право на минимална работна заплата.

Стажуването често се прави с цел в последствие да започнете работа в компанията или за да добиете опит по специалността ви, който да ви е от полза за в бъдеще. Правата, които имате като стажант, зависят от това като какви се водите в компанията:

  • Доброволец;
  • Работник;
  • Служител.

Ако стажантът върши нормална, платена работа за работодателя си, то в такъв случай може да се класифицира като служител и да има право на съответните права, които имат служителите.

Право на минимална работна заплата

Стажантите имат право да получават минималната работна заплата, ако се водят като работници или служители в компанията, в която стажуват или изпълняват задълженията им. В тези случаи, работодателят ви няма как да не ви изплаща поне минималната работна заплата, независимо дали ви е заявил, че нямате право на нея или е направил писмено споразумение, че вие сте доброволец в компанията му.

Ако ви е обещана работа в компанията след приключване на стажа, вие се водите като работник в нея и имате право да получавате минималната работна заплата.

Случаи, в които стажантите нямат право

на минимална работна заплата

  • Ученици и студенти, които са задължени да стажуват като част от учебната им програма, нямат право да получават минималната работна заплата за това.
  • Ученици, които добиват професионален опит чрез стажуване, под 16 годишна възраст също няма право, защото нямат минималната възраст за получаване на минималната работна заплата.
  • Без право на минимална работна заплата са и стажанти, които стажуват доброволно за благотворителна организация или частна компания.
  • Работодателят не трябва да изплаща минимална работна заплата на стажанти, чиито стаж се състои само в това да гледат как се работи, без реално да вършат никаква работа в компанията.

Подаване на жалба

Ако искате да подадете жалба или да потърсите съвет, може да го направите като се свържете с горещата телефонна линия за правата на работа и заплащане (Pay and Work Rights Helpline) на номер 0800 917 2368, която  е отворена за потребителите всеки делничен ден от 08:00 до 20:00 часа и през събота от 09:00 до 13:00 часа.

Категории

RSS Статии от Chikov.com

  • Какви са плюсовете да използваме имиграционен съветник? януари 18, 2019
    Когато на някого му се наложи да подава документи за виза, за статут или за натурализация( или за британски паспорт, както го наричат много българи) има три варианта. Вариант 1 – да си попълни формуляра сам. Вариант 2 е някой друг, който разбира повече от вас, но не е специалист, да попълни апликацията – например, […]
    Atanas Chikov
  • Нова година, нов късмет казват хората! януари 5, 2019
    Нова година, нов късмет казват хората! На това се надявам и аз, пускам едни и същи числа от 18 години на тотото, за сега нищо! Късметът май-ще трябва да дойде от здравата ми работа и да си го направя!? За момента стана нова година, нова услуга, която да предлагам на сънародниците ни. Не бях се […]
    Atanas Chikov

Follow us on Facebook!