Имиграция и работа: Правна помощ Право на работа: Други статии Работа като студент/учещ се - working students

Заплащане и права на стажанти

Правата, които имат стажантите в компаниите зависят от трудовия им статус. Ако се водят като работници или служители имат съответните права, както и право на минимална работна заплата.

Стажуването често се прави с цел в последствие да започнете работа в компанията или за да добиете опит по специалността ви, който да ви е от полза за в бъдеще. Правата, които имате като стажант, зависят от това като какви се водите в компанията:

  • Доброволец;
  • Работник;
  • Служител.

Ако стажантът върши нормална, платена работа за работодателя си, то в такъв случай може да се класифицира като служител и да има право на съответните права, които имат служителите.

Право на минимална работна заплата

Стажантите имат право да получават минималната работна заплата, ако се водят като работници или служители в компанията, в която стажуват или изпълняват задълженията им. В тези случаи, работодателят ви няма как да не ви изплаща поне минималната работна заплата, независимо дали ви е заявил, че нямате право на нея или е направил писмено споразумение, че вие сте доброволец в компанията му.

Ако ви е обещана работа в компанията след приключване на стажа, вие се водите като работник в нея и имате право да получавате минималната работна заплата.

Случаи, в които стажантите нямат право

на минимална работна заплата

  • Ученици и студенти, които са задължени да стажуват като част от учебната им програма, нямат право да получават минималната работна заплата за това.
  • Ученици, които добиват професионален опит чрез стажуване, под 16 годишна възраст също няма право, защото нямат минималната възраст за получаване на минималната работна заплата.
  • Без право на минимална работна заплата са и стажанти, които стажуват доброволно за благотворителна организация или частна компания.
  • Работодателят не трябва да изплаща минимална работна заплата на стажанти, чиито стаж се състои само в това да гледат как се работи, без реално да вършат никаква работа в компанията.

Подаване на жалба

Ако искате да подадете жалба или да потърсите съвет, може да го направите като се свържете с горещата телефонна линия за правата на работа и заплащане (Pay and Work Rights Helpline) на номер 0800 917 2368, която  е отворена за потребителите всеки делничен ден от 08:00 до 20:00 часа и през събота от 09:00 до 13:00 часа.

Категории

RSS Статии от Chikov.com

  • От Experian обясниха как точкуват всяка ваша стъпка при кредитния ви рейтинг март 30, 2018
    Всички знаем за различните оценки за кредитния ни рейтинг, но кредитните агенции във Великобритания –Experian, Equifax, CallCredit често пъти дават съвсем общи препоръки  за нашето поведение, като конкретният механизъм за даване или отнемане на точки беше неясен. Вестник Daily Mail изиска от тях да разкрият кои фактори повишават или понижават кредитния ни рейтинг и с колко. Да си припомним някои […]
    novinar
  • Автомобилно застраховане – как изглежда добрата полица? октомври 1, 2017
    Полиците при автомобилното застраховане имат множество условия – някои важни, други не чак толкова. Тази статия ще Ви насочи към тези от тях, които полицата “трябва да има”, “би трябвало/би могла да има” или “може да има”, за да сте сигурни, че купувате най-правилната за вас.     Условия, които ТРЯБВА да има Условия, които […]
    admin

Follow us on Facebook!