Имиграция и работа Имиграция и работа: Правна помощ

Намиране на работа за хора с увреждания

Намирането на работа за хора с увреждания може да е малко по-трудно от обичайното, но това не значи, че трябва да се отказвате. Има работодатели, които с удоволствие ще ви вземат на работа, независимо от това какво увреждане имате, стига да сте квалифицирани и имате уменията за съответната длъжност.

Когато разглеждате обявите за работа, независимо дали във вестника или онлайн, вижте дали на обявата е написано „positive about disabled people” или нещо подобно, което да ви покаже, че работата е подходяща и за хора с увреждания. Ако няма такъв текст, може да има подобен символ , което значи, че работодателят е склонен да наеме на работа хора с увреждания.

Ако кандидатствате по обява за работа, в която има символ или е изрично упоменато, че може да кандидатстват и хора с увреждания, тогава със сигурност ще бъдете поканени на интервю (стига да отговаряте на изискванията) и третирани на равно с останалите кандидати. Разбира се, не е задължително да кандидатствате само по тези обяви, може да се възползвате и от останалите, в които не е упоменато, че са подходящи за хора с увреждания, но в такъв случай не е сигурно дали работодателят ще ви покани на интервю и дали ще обмисли вариант за вашето наемане.

Помощ от Бюрото по труда

При затруднения с намирането на работа, може да се обърнете към Бюрото по труда (Jobcentre Plus). Там също така ще намерите консултанти, които дават съвети и помагат на хора с увреждания да си намерят работа. Tе се наричат Disability Employment Advisers (DEA). За да се видите с консултант, просто отидете в местното Бюро и поискайте среща с DEA.

Програми и помощи

Освен, че може да ви даде полезен съвет и да ви помогне в търсенето на работа, консултантът може да ви обясни за определени програми и помощи, подходящи за хора в увреждания и как да кандидатствате за тях.

Кандидатстване за работа

Когато кандидатствате за дадена позиция, работодателят няма право да иска информация за уврежданията ви, преди да ви е предложил работа. Изключения може да има в случаи, в които той трябва предварително да е наясно с уврежданията ви заради нещо важно, например:

  • За да подготви специален тест за вас, ако се налага кандидатите да преминат тест;
  • За да реши дали сте способни да вършите важна част от работата и т.н.

Дискриминация

Ако мислите, че сте дискриминирани и не са ви взели на работа заради това, че имате увреждания, може да се обърнете към Equality Advisory Support Service.

Жалба може да подадете и към служебния трибунал (employment tribunal), но това трябва да стане до 3 месеца след проявената дискриминация.

Категории

RSS Статии от Chikov.com

  • От Experian обясниха как точкуват всяка ваша стъпка при кредитния ви рейтинг март 30, 2018
    Всички знаем за различните оценки за кредитния ни рейтинг, но кредитните агенции във Великобритания –Experian, Equifax, CallCredit често пъти дават съвсем общи препоръки  за нашето поведение, като конкретният механизъм за даване или отнемане на точки беше неясен. Вестник Daily Mail изиска от тях да разкрият кои фактори повишават или понижават кредитния ни рейтинг и с колко. Да си припомним някои […]
    novinar
  • Автомобилно застраховане – как изглежда добрата полица? октомври 1, 2017
    Полиците при автомобилното застраховане имат множество условия – някои важни, други не чак толкова. Тази статия ще Ви насочи към тези от тях, които полицата “трябва да има”, “би трябвало/би могла да има” или “може да има”, за да сте сигурни, че купувате най-правилната за вас.     Условия, които ТРЯБВА да има Условия, които […]
    admin

Follow us on Facebook!