Дискриминация

Дискриминация поради физическо увреждане

За даден работодател е незаконно:
• директно да дискриминира човек с физическо увреждане;
• да се отнася по-зле с даден човек поради физическото му увреждане, освен ако отношението не е “правдоподобно”;
• не направи “необходимите приспособления” на работното място, за да може даден човек с физическо увреждане да работи или да продължи да работи;
• да притеснява човек с физическо увреждане, например, като се шегува с неговото положение;
• да измъчва човек с физическо увреждане понеже е предприел действия по силата на Disability Discrimination Act, или е помогнал на друг човек да предприеме такива действия.
Даден работодател може да не бъде благосклонен към човек с физическо увреждане, ако има правдоподобна причина, поради която не могат да се направят “съответните приспособления”. Например, даден работодател ще има право на откаже на някого да бъде крояч на килими, ако човекът има силни гръбначни болки, поради което няма да може да изпълнява работните си задължения.
В Disability Discrimination Act се посочват примери за видовете приспособления, които един работодател може да направи. Такива са:
• правенето на физически приспособления;
• набавянето на специално оборудване, за да могат хората с физическо увреждане да си вършат работата;
• прехвърлянето на човек с физическо увреждане на друг пост или работно място;
• промяна в работните часове на човек с физическо увреждане или предоставянето му на повече свободно време.
Когато даден работодател решава дали е рентабилно да направи определено приспособление, той взема предвид няколко неща, включително и разходите по това приспособление и размера на неговия бизнес. В случай че човекът с физическо увреждане е налице, работодателят може да вземе предвид и уменията, опита и продължителността на службата му.

Категории

RSS Статии от Chikov.com

  • Страшни разкази за социалните в UK юни 17, 2019
    Социалните служби във Великобритания си вършат работата, без да мигнат, и нашите сънародници с деца (особено новодошлите) разбират за това едва когато буквално им звъннат на вратата. Както неведнъж сме казвали досега – незнанието за порядките тук не е оправдание. Защото, когато имате проблем със социалните служби, в UK съществува съвсем реалната опасност те да […]
    Atanas Chikov
  • Български застрахователни неволи в UK юни 3, 2019
    Често пъти нашите сънародници във Великобритания изпадат в ситуации, в които се изяснява, че ако са имали направена застраховка навреме, развръзката сега би била много по-различна. И обикновено става въпрос за проблеми, изискващи солидна парична сума. Ех, ако…, но вече е късно! И още нещо. Когато се прави застраховка, тук не е важно само да […]
    Atanas Chikov

Follow us on Facebook!