Author - Модератор

Имиграция и работа: Правна помощ

Минималната законно установена процедура за дисциплинарно уволнение

По закон, вашият работодател трябва да има процедура за дисциплинарно уволнение, за която е длъжен да ви информира. В рамките на два месеца от започването на...

Категории